Самая интересная работа в ИТ

it-job@ugsk.ru

г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д.61

  • РАЗВИВАЙ
  • компанию
  • с нами!
  • Мы создаем лучшие ИТ решения в страховании.
  • Не в силиконовой долине, а в России!
  • Мы ищем талантливых людей в нашу команду.

Отправьте нам информацию о себе

Мы отвечаем за самые современные и перспективные направления развития в компании

Компания

понимает, что успех, на современном рынке, определяется ее технологичностью и скоростью реализации прорывных идей. Таким образом ИТ играют ключевую роль в формировании стратегии Компании на уровне ТОП-менеджмента.

ИТ блок

Наша миссия находить лучшие идеи, продукты, технологии. Мы фокусируем свои усилия на постоянном совершенствовании сервиса и продуктов компании, непрерывно создавая дополнительную ценность как для клиентов, так и для наших сотрудников. Мы не любим аутсорсинг и заинтересованы во взращивании сильной и эффективной команды, ответственной за итоговый результат.

Мы

дружная команда профессионалов своего дела, с интересными задачами, крупными высокотехнологичными проектами и достойными условиями работы. Мы знаем, что нас ценят и уважают, и каждый завершенный проект трансформирует всю Компанию. И от этого мы в восторге!

Посмотри, тебя ли мы ищем?

Только внимательно! Ничего не упусти.

Разработчик Frontend JS

Этот сайт фигня? Ты знаешь, как сделать лучше за 10-15 минут? Мы выслушаем твои предложения!


Разработчик T-SQL

Мы ищем мега-скулевика, для активного участия в каждом проекте!



Разработчик 1С

Говоришь на "ты" со справочниками, проводками, транзакциями? А может и борщ умеешь готовить? Ты нам подходишь! Хотя борщ - не обязательно.

Разработчик .Net

Ищем знатока библиотек, великого Гуру программирования.


Аналитик

Если знаешь эльфийский и умеешь переводить с бизнесового языка на язык разработчиков -  срочно кликай на кнопку.

Project Manager

В душе ты немного буксир, привык тащить проекты и умеешь подбирать эффективную команду. Давай к нам!

Руководитель QA

По ночам кричишь "Ты не пройдешь" забагованному релизу? Носишь бороду и серую шляпу? Ты идеальный кандидат!

Специалист сопровождения

Ищем Чипа и Дейла - супергероев, с обостренным материнским инстинктом. Гаечки также приветствуются!

Тестировщик

Если 600 кликов в минуту для тебя не предел, а Яндекс-танк - это не только шкурка в WOT, давай поговорим!

Что же тебе придется делать?

У нас огромное количество крутых инновационных проектов! И это лишь 3 из них:

Югория.Про

Мы делаем так, чтобы продавцы, агенты и партнеры очень любили нашу единую фронт-офисную систему продаж и сервис поддержки. Да, и еще - важно, что бы все другие такие же системы ей просто завидовали! :)

Югория.Онлайн

Мы будем запускать новый, для Компании, канал онлайн-продаж. С тобой это будет самая крутая система для наших клиентов! (Кое-что мы уже начали делать. Успевай стать частью сильной команды!)

Югория.Сервис

Благодаря системе обработки убытков мы признаны компанией №1 по урегулированию в 2015 году. А ведь мы буквально недавно ее запустили! По секрету, мы на самом деле знаем, что наша Югория-Сервис круче любых западных систем. Присоединяйся к нашей команде, у нас большие планы.

Ты увидел себя? Хочешь стать частью одного из проектов?

Срочно жми кнопку, заполняй информацию и полетели к звездам!

Мы в цифрах

29

Средний возраст наших сотрудников

14

Дней нам требуется, чтобы выпустить новый продукт на рынок

150

Релизов мы выпустили за 2015 год

17

Проектов находятся в активной работе

  • Страхование в будущем – это не борьба классических страховых компаний. Это борьба алгоритмов, прикладных интерфейсов (API) и целых масштабных экосистем. Революция происходит уже сегодня. О ней просто не говорят. По моему мнению потенциал страхования – еще не раскрыт. Емкость этой отрасли с точки зрения ИТ решений – огромная. Компания "Югория" – сегодня находится в начале большого технологического цикла. Это отличное место – чтобы начать, продолжить  или развить свою карьеру. Приходите, будет интересно!

    Сергей Карач, CIO
    (ИТ-директор, заместитель генерального директора)

Что о нас говорит ТОП-менеджмент

Современное страхование неразрывно связано с информационными технологиями. Более того, нельзя исключать, что в недалеком будущем страховые компании будут рассматриваться как ИТ-компании, специализирующиеся на предоставлении страховых услуг. Мы уже во многом рассматриваем ГСКЮ как ИТ компанию.
Огромный вклад в резкий скачок в развитии, который произошел с ГСК Югория за последние годы привнес ДИТ. ДИТ в нашей компании является источником передовых идей и технологий, в том числе технологий управления. Руководителю направления Карачу Сергею удалось создать в ДИТ уникальную атмосферу свободы, доверия и творчества.
Мы рассматриваем ИТ как источник устойчивого и долгосрочного конкурентного преимущества. Открываем новые центры разработки в Новосибирске, Омске, Тюмени. Применяем новейшие технологические решения и языки программирования. Направляем наших разработчиков и аналитиков на учебу.

Алексей Охлопков

Генеральный директор

Прежде всего хочу сказать о команде. Я горжусь тем, что у нас работают лучшие специалисты и разработчики программного обеспечения в Сибирском и Уральском регионах. Мы не стали следовать общепринятой тенденции по передаче компетенций и задач внешним подрядчикам. Наоборот, мы перешли к формированию сильной команды и развитию инновационной составляющей. Теперь сотрудники уделяют развитию компании не 2–4%, а больше 70% рабочего времени, и мы планируем улучшать этот показатель. 


На самом деле мы много времени тратим на развитие каждого сотрудника. Если вы чувствуете в себе силу и желание развиваться, разделить с нами успех от интересных проектов - приходите! Мы ждем крутых и амбициозных специалистов, программистов, аналитиков, которые смогут усилить нашу команду. Будем вам рады.

Сергей Карач

ИТ директор, заместитель генерального директора.

Самый стратегически важный департамент Компании - так бы я охарактеризовала место Вашей возможной работы. Самые современные методы управления и организации рабочего процесса. Сложные и, на первый взгляд, невыполнимые задачи. Драйв и чувство полета после успешного запуска очередного проекта. Благодарность и уважение коллег. Рядом - команда молодых, увлеченных и стремящихся к развитию людей. Возможность самому воплотить самые инновационные и захватывающие идеи. Если Вы понимаете, о чем я - мы вас ждем!

Лариса Агеенко

Заместитель генерального директора, региональный директор Уральской группы.

Как практику с многолетним опытом работы в страховании, мне приятно осознавать, что именно наша Компания обладает лучшим ИТ подразделением в отрасли. Сегодня мы располагаем передовыми аналитическими возможностями, отличной фронт-системой, современными технологиями учета. Все это не просто «комфорт и скорость», Это – мощное конкурентное преимущество, благодаря которому мы идем вперед и побеждаем. Отдельно хочется отметить высочайшую приверженность сотрудников своему делу, их профессионализм и уникальную рабочую атмосферу в коллективе.

Сергей Поливанов

Заместитель генерального директора, региональный директор Сибирской группы

Хотелось много добрых слов сказать о каждом сотруднике, который работает в нашем IT-подразделении. Это команда высокопрофессиональных сотрудников, которые готовы прийти на помощь в любую минуту. Когда чувствуешь такую мощную поддержку в лице сотрудников IT-подразделения, любые, самые грандиозные мечты в нашем страховом бизнесе  становятся реальностью. Огромную благодарность за неравнодушное отношение к делу хочу выразить Мулаковой Екатерине, Суляеву Ярославу, Арефину Алексею, Шишаеву Виталию.
Если хотите гордиться своими достижениями, чувствовать себя частью высокопрофессиональной команды, приходите работать к нам в  IT-блок.

Лусине Бундакова

Заместитель регионального директора по продажам, Уральская региональная дирекция.

Команда ИТ блока в Югории - это нечастый пример слаженного и результативного коллектива, где отношение к задачам можно передать словами - мы это сможем! Проекты в ИТ блоке выполняются профессионалами, жадными до успеха и возможности развиваться, с горящими глазами и готовыми к extra mile. Использование в работе передовых технологий проектного управления и развития персонала создает мощную среду достижений и эффективного взаимодействия. Как руководитель блока маркетинга и продаж, хочу отметить, что высокая скорость, с которой Югория настигает лидеров страхового рынка по ИТ технологиям, для нас очень ценна. А некоторые проекты - как, например, фронт-система ЮгорияPro - это вообще уникальный для страхового рынка ИТ-продукт, высокоадаптивный и на самом деле работающий для пользователя. Это подтверждается как нашими сотрудниками, так и агентами и партнерами!

Виталий Науменко

Заместитель генерального директора по продажам и маркетингу

С чем мы работаем

(У нас только самые передовые инструменты. Забудь про "старье"...)

Шутки в сторону. Мы готовы тебе предложить:

Интересные и масштабные проекты

У нас тебе не придется скучать! Мы предлагаем работу над задачами стратегического уровня, каждая из которых, меняет всю Компанию. При этом мы предлагаем свободу действий, благодаря чему ты будешь постоянно и много учиться. А возможность участвовать и проводить вебинары, писать статьи на habr станет приятным дополнением.

Ротация и карьера

У нас поддерживается ротация сотрудников и существуют широкие возможности перемещения между отделами, городами, должностями и по карьерной лестнице. Мы рассматриваем каждое твое перемещение, как уникальный опыт и профессиональный рост, ведь ты начинаешь глубже понимать специфику других отделов и Компании в целом.

Дружный и слаженный коллектив

Мы ищем людей, готовых стать частью нашей команды - с блеском в глазах, увлеченных своим делом. Для этого мы создали свою неповторимую внутреннюю атмосферу с неформальным общением и возможностью открыто высказать свое видение проекта.

Комфортные условия для работы

Офисы во всех городах расположены не далеко от центра города или в шаговой доступности от станции метро. Мы работаем на современном "железе", так как ценим время наших сотрудников и понимаем, что 15-20 минут на сборку релиза - это 1 качественно написанная функция.

Достойная оплата твоих успехов

Мы предлагаем конкурентную белую заработную плату, с ежегодной индексацией по результатам работы. Социальные гарантии и оформление согласно ТК РФ. К тому же мы готовы помочь с переездом кандидатам, готовым к изменениям!

Вне-рабочая деятельность

Бесплатные тренировки и участие в различных спортивных мероприятиях и интеллектуальных играх, ведь у нас есть собственная команда по футболу, волейболу и баскетболу. Мы регулярно проводим турниры по теннису, шахматам, игры «Что? Где? Когда?», спартакиады, лыжные гонки

Что говорим мы о работе в Компании?

Мнение ваших будущих коллег, сотрудников ИТ-блока.

  • Работа в компании дала мне колоссальный опыт во многих профессиональных областях. Я разрабатывал всё, начиная от простых однопользовательских настольных приложений и заканчивая высоконагруженными распределёнными многопользовательскими веб-приложениями Постоянное развитие компании и новые требования бизнеса побуждают к постоянному самосовершенствованию. Интересные и необычные задачи дают возможность самореализоваться и научиться находить правильные решения для сложных задач.

    Александр Иванов, Ведущий разработчик С#

  • Компания дает огромное количество возможностей для развития практически в любом направлении. За 2 года я вырос из специалиста до начальника отдела. Впереди новые вершины и новые задачи, которые с помощью терпения, рвения, инициативы и слаженной команды доступно покорить не только мне, но и каждому сотруднику.

    Станислав Дружинин, Начальник отдела

  • Почему ГСК "Югория"? Все просто... IT Югории - это доброжелательный мир, сильные учителя/кураторы в каждой отрасли, возможность развиваться и менять свой путь в IT (например, из обычного сотрудника Службы поддержки реально вырасти до Ведущего программиста). Компания ценит мнение каждого сотрудника и готова меняться к лучшему под вашим руководством.

    Екатерина Мулакова, Аналитик

  • Мне как сотруднику, пришедшему в "Югорию" несколько лет назад, в первую очередь хотелось бы отметить сплоченность дружного коллектива, которая особенно проявляется как мне кажется в IT. Если взглянуть на взаимодействие отделов абстрактно, то возможным будет представить и объединить все IT отделы в один монолитный объект в котором внутренние механизмы работают четко и слаженно, преодолевая все возникающие перед командой трудности. Неординарность и разнообразие задач возникающих перед командой, позволяют понять в каком профессиональном направлении хотелось бы развиваться. Создавать, сопровождать, защищать - это широчайшее поле деятельности, мечта для любого начинающего IT - шника, и такая мечта становится реальностью, только благодаря сплоченности дружной IT-команды и широкому полю нестандартных задач.

    Василий Ятченко, Специалист службы технической поддержки и мониторинга

Мы видим, что ты готов быть с нами!

Оставляй резюме и читай дальше, там еще много интересного!

Наша география и история
развития

4 города
России, уже покорили и движемся дальше!

2013 год

В 2013 мы начинали с 1 офиса разработки в Ханты-Мансийске и 24 специалистов. Мы освоили scrum и начали управлять PBL. Нам удалось впервые внедрить в компании концепцию минимально работающего продукта. И к концу года мы запустили уникальную систему управления тарифами КАСКО.

2014 год

В 2014 году нас стало уже 38. Мы перешли на kanban и нам удалось вовлечь всю компанию в непрерывный процесс улучшений. Доля усилий ИТ блока, которая была направлена на трансформацию компании составила по итогам года - 38%. Наши инженеры сократили затраты на инфраструктуру на 50%, причем, без снижения качества наших сервисов. Мы внедрили целый ряд know-how, которые позволили компании получить устойчивую положительную рентабельность по каско. И это не предел!

2015 год стал годом прорыва:

Всего за 1 год выполнили централизацию Компании по трем макро-направлениям: продажи, учет, убытки. Это в 6-9 раз быстрее отрасли. Мы внедрили Continuous Integration. Мы открыли офис в Новосибирске. Разработали и внедрили лучшую в страховании систему урегулирования убытков и единую фронт-офисную систему продаж. По итогам года 70% усилий ИТ блока были направлены на развитие, инновации и трансформацию компании.

2016 год

Мы открыли новые офисы разработки в Тюмени и Омске. И планируем успешно запустить еще не мало интересных проектов. Приходи к нам работать, у нас на самом деле - интересно!

Ханты-Мансийск

ул. Комсомольская, 61


Новосибирск

просп. Карла Маркса, 47/2


Тюмень

ул. Менделеева, 14


Омск

ул. Красный путь, 30

Как проходит собеседование?

1 этап - Технический

Собеседование с техническим специалистом и непосредственным руководителем

2 этап - HR

Заключается в прохождении общего собеседования с HR-специалистом

3 этап - Итоговый

Если вы дошли до этого этапа - остался последний шаг. Мы постараемся предложить вам адекватные условия.

Вы с нами!

Поздравляем! Вы стали частью нашей дружной команды.

Вот так мы работаем и отдыхаем

У тебя остались вопросы?

На самом деле, уверены, что нет. Мы разместили это, чтобы тебе не пришлось мотать вверх и искать форму.

Телефон: 8 (800) 100-82-00

E-mail: it-job@ugsk.ru